泉州市推进“四大工程”招贤纳才

我市将以推进“四大工程”为载体，做好重才、育才、聚才、用才等工作，为“二次创业”和现代化泉州建设提供人才支撑。这是记者从昨日召开的全市组织工作会议上获悉的。

“泉籍人才回归”

我市提出要收集海内外泉州籍优秀人才及曾在泉州工作优秀人才的基本信息，建立“海内外泉籍优秀人才信息库”；以各级高新技术园区为主体，建设一批高层次人才创业基地，以重点高校科研院所、企事业单位为主体，确定100家左右的人才工作重点单位，在政策、资金等方面给予重点支持；建立全市引进人才奖励制度，吸引各类高层次人才来泉创业创新；定期发布企事业单位人才需求信息，承接“院士专家”、“海外博士”、“海智计划”等高层次人才来泉活动，开展海内外泉籍专家回乡考察等活动。

“政产学研合作”

我市提出将整合政府、科研、教育、企业等各方面资源，设立政产学研信息收集、发布、对接平台，定期开展对接活动；探索建设“智能服务区”，吸引高校科研院所来泉常设办事机构，为我市企事业单位提供技术研发、管理创新、人才培训等服务；大力支持企事业单位建立院士专家工作站、博士后科研工作站，促进人才、技术、项目的对接等。

“紧缺人才培养”

我市提出将筛选一批经济、社会、文化、城市规划建设管理等领域的紧缺人才，依托国内外著名高校，进行有针对性的研修培训，为相关行业提供人才智力支持；以县（市、区）为主体，从本地在全国或全省有一定影响的行业中，分别筛选一支具有一定工作基础、富有本地特色的人才队伍，采取专题培训、资助研学、评选表彰、宣传激励等措施加强培养，打造一批在全国同行业有一定影响的特色专业人才队伍

“服务平台创新”

我市提出构建公共服务平台，在市行政服务中心设立引进高层次人才服务中心，为高层次人才提供政策咨询、业务代理等“一站式”服务；构建中介服务平台，加强各级人事人才公共服务中心建设，积极引进全国知名的人才服务中介机构来泉驻点，促进人才中介服务的市场化、多元化，为企事业单位提供高质量的人才引进、培训、测评等配套服务；构建交流联谊平台，为高层次人才创造良好的学术、社交环境等。