泉州：营造拴心留人用工环境

市民营企业“二次创业”大会上，省政府《进一步促进泉州市民营经济发展十条措施》中，专门就用工方面提出了扶持政策，如何进一步贯彻落实，切实做好用工服务？近日，市人力资源和社会保障局提出多条服务举措。

百场招聘会搭建本地劳动力对接平台

节后正值企业招工高峰，当下，市人力资源和社会保障局在开展企业用工需求调查及座谈会，做好企业用工服务形势研判的同时，还编印《就业政策明白卡》5万份和《泉州市企业用工需求信息—2012年泉州市企业劳务招聘活动专辑》，发放至来泉务工人员、本地城乡劳动者和企业，并牵头汇总梳理各级各有关部门落实市政府加强企业用工服务“17个确保”公开承诺落实工作情况，宣传泉州用工环境与亮点。

以“企业招工、政府帮忙”为主题的企业用工服务系列活动已然展开。近期，市人力资源和社会保障局将联合多个部门，组织企业赴云南、贵州、湖北等城市开展劳务协作交流。市县两级人力资源和社会保障部门采取“到省外人力资源丰富的市场驻点招聘”、“进学校、进乡镇”、“村企合作”等方式，牵头带领500家以上企业，到湖南、湖北、重庆以及省内三明、南平等劳务输出重点地区招工，力争在巩固2011年人力资源较丰富的招工点外，新拓展3-4个招工点，新引进5万名以上劳动力。

在本地搭建劳动力供求对接平台方面，100场以上劳务招聘会正陆续开展，我市每天发布近百家企业上万个岗位信息，每周更新一次，免费为企业和求职者服务。求职人员可登陆人力资源市场网站，或拨通“12580空中招聘”热线查询用工需求信息。

为重点企业免费培训6000名紧缺工

如何帮助企业加快培养转型升级紧缺急需的技能人才？今年，市人力资源和社会保障局还将落实好政府培训资金直补企业政策，开展重点工业企业、重点台资企业、重点外资企业紧缺技术工种免费技能培训，计划培训人数至少达6000人；加强市高级技工学校专业设置、实训基地、教师队伍和校园文化建设，进一步走实走宽校企合作。不仅如此，该局还将进一步推进“567高技能人才培养工程”，鼓励重点行业企业设立“技能大师工作室”，建立各类产业基地培训中心。2012年，全市将建设好12个以上的省级“技能大师工作室”和3个产业技工培养基地。

全市全年计划培训各类劳动者25万人，其中培训农村劳动力5万人；开展职业技能鉴定4.5万人，其中取得职业资格证书的高级技师、技师600人，高级工7000人。

严肃查处恶意“互挖工人”行为

良好的用工环境方能助力企业在“二次创业”中谋划长远。

今年，市人力资源和社会保障局将继续开展维护人力资源市场秩序专项行动，严肃查处、取缔无证照小加工点、小作坊及有组织恶意“互挖工人”行为；严厉打击以职业介绍为幌子的违法犯罪分子，依法取缔非法中介组织，清理整顿职业培训和职业技能鉴定机构，规范职业中介、技能培训鉴定机构和用人单位的市场行为，维护人力资源市场正常秩序；大力推进集体合同制度和工资集体协商工作，提高企业职工劳动合同签订率，依法规范企业劳动用工管理；评选表彰第四批100家用工规范管理先进企业，营造我市拴心留人的用工环境。