泉州市两万多名干部下基层解民忧

自全省开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动以来，我市广大党员干部定期入农村、入社区、入企业、入群众，开展以帮扶生活困难群众、帮扶生产困难企业、帮扶薄弱基层党组织为重点的“三帮扶”活动，促进科学发展、能力提升、作风转变、社会和谐和创先争优，把“身”入基层、“心”入基层的行动转化成一件件实事，在群众心中落地生根。

德化县南埕镇是市委办公室下基层的挂钩联系点。针对“白天干部驻村，群众出去干活；晚上干部休息，群众收工回家”的干群“时间错位”问题，市委办10多名干部职工分组分片深入挂钩村入户走访，主动采取电话约访、田间走访、路口候访、网络聊天、短信互动等方式安排走访活动，目前已约谈、走访群众360多人次，共收集群众反映的困难问题80多个，征求到各类意见建议150多条次。市委办13名处级领导干部每人联系1个村和1户贫困户（其中西山村由2位同志共同联系），目前，共帮助所联系的13户困难群众确定种植油茶、名贵苗木和养殖黑鸡、黑兔、黑羊等发展家庭经济的项目30多个。针对入户走访中村民普遍反映鸡鸭经常被盗的问题，采取为农户免费安装简易报警器的办法，减少鸡鸭被盗的发生。

又到了“无会周”，送培训进社区（企业）活动进展如何？6月5日，市人力资源和社会保障局局长邱银富带着相关负责人，再次来到挂钩联系的丰泽区丰泽街道。针对丰泽街道发展现代服务业对从业人员需求大、要求高的实际，该局帮助其组织开展免费的家政服务和创业培训，并落实培训资金直补企业政策，组织街道辖区企业职工参加职业技能培训鉴定。上次座谈中，部分社区负责人提出：“发放培训补贴，需要以参加培训的职工获得的初级工职业技能鉴定证书为凭证，申领证书程序比较繁琐。”市人力资源和社会保障局这次就带来了解决之道。经市政府常务会研究，确定自今年6月1日起，由该局行使的初级工职业技能鉴定机构设立审批权下放鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区和泉州台商投资区人力资源和社会保障行政部门。有了这样的便利，该局重点挂钩联系的丰泽、东美2个社区将分别在6月中旬开展50名保洁人员家政服务培训、举办2期社区未就业人员和大中专毕业生的创业培训，还为辖区内符合条件的居民创业提供申请小额担保贷款（5万-10万元）财政贴息。

类似的例子，在我市下基层活动中屡见不鲜。作为我市“一把手”工程，下基层活动开展情况被纳入领导班子和干部考核的重要内容。各地各单位也定期在报纸、网络上公布下基层情况，通过“晒工作”、“亮结果”，引导群众直接参与和监督活动，让群众来评点下基层的成效。据初步统计，全市目前已经有两万多名干部下基层，各级领导干部确定联系点9000多个、联系群众18000多户。