2012泉州最具幸福感企业榜单

　　特步（中国）有限公司

　　虎都（中国）男装有限公司

　　辉煌水暖集团有限公司

　　三六一度（中国）有限公司

　　旗牌王（中国）纺织服饰有限公司

　　匹克集团

　　喜得龙（中国）有限公司

　　盼盼食品集团

　　福建省卓越鸿昌建材装备股份有限公司

　　福建公元食品有限公司　　

　　（以上排名不分先后）

　　上榜民企幸福观

　　特步（中国）有限公司：员工的幸福感是企业发展的原动力。员工幸福指数一般能够间接体现出一家企业良好的薪酬、福利、文化，对员工而言表现为较高企业的归属感、忠诚度。正因为有了对员工的关怀，才能赢得各方人才的青睐、赢得员工的忠诚、得到长远的发展、取得更大的效益。同时，幸福指数调查能够帮助企业发现不足，促进、改善与优化，从而为人才的“选育用留”创造更好条件，推动企业良性发展。

　　辉煌水暖集团有限公司：员工是企业最大的财富，是事业的合作者、企业的栋梁、企业发展最关键的资源。幸福感源自对员工的尊重和关怀，源自优质的生活环境和优越的福利待遇，源自良好的学习成长机会，源自丰富多彩的文化活动，源自企业发展壮大带给每个人的荣誉感和自豪感。

　　福建省卓越鸿昌建材装备股份有限公司：“善待员工，是企业的信用储备。”对企业来说，技术、设备、产品是硬件，要更换补缺并不难；但人心、队伍、口碑是软件，不是一时半会儿就能“升级”的，因此员工对企业持续发展更重要。企业除了给员工工资之外，还要给他们发展的目标，给他们一个发展的空间，让他们跟着企业一起进步。

　　旗牌王（中国）纺织服饰有限公司：细节影响幸福，专业成就专家。配备齐全的文娱设施为广大名员工提供了舒适、轻松的生活空间，公司的每一个细节都体现出“人性化”的管理理念。

　　福建公元食品有限公司：企业就是一个大家庭，对每个员工的关怀让员工有“家的感觉”；组织员工培训、学习、拓展，让员工有“不断学习”的途径；员工能力的提升、价值的体现是员工“获得认可”的表现；员工的努力、获得晋升让其“个人发展”赢得了尊重。让员工拥有工作幸福感，是企业向前发展、提升竞争力的动力。

　　三六一度（中国）有限公司：为员工营造家庭氛围，对员工多一度热爱。在保障员工衣食住行乐方面需求的同时，还从员工自我发展角度出发，通过内外兼修的人才升级战略、立体式的培训体系来帮助员工进行自我提升，创造了一种浓厚的人本管理和人文关怀并举的企业文化氛围。

　　匹克（中国）有限公司：每年都公开发布企业社会责任报告，良好的职业发展前景使匹克能够让人才引进来并且留得住。而面向包括一线员工的股权激励，无论对企业还是个人而言都具有双向激励的作用。

　　虎都（中国）男装有限公司：员工是构建企业生命动力的基石。虎都重视每一个员工，为员工营造温馨的工作环境，向上的发展空间，注重员工的归属感及幸福感。在“尊重、信任、关怀、授权”的企业文化氛围下，追求服饰细节的极致，勇于成为行业的标杆。

　　盼盼食品集团：倡导零距离的管理方式，积极营造温馨和谐的工作环境，践行“感恩、分享”的企业文化核心价值观，始终以感恩之心面对社会大众，对外积极履行企业应有的社会责任，充分展现企业存在的价值和意义，对内注重人文关怀的环节把控，努力落实以人为本的发展理念，把实现全体盼盼人获取更好生活品质和更高幸福指数纳入企业发展蓝图，为盼盼食品的转型升级和二次跨越发展提供可靠保障。

　　喜得龙（中国）有限公司：对人的尊重是喜得龙发展战略的核心，从企业内部经营到提高职工生活条件，从产品设计研发到市场传播推广，“尊重”全面浸透到喜得龙的各个角落。