我市事业单位推行聘用合同制度

本报讯（记者王晓）按照省里的统一部署要求，今年我市将在事业单位中全面推行聘用合同制度，全面实施岗位设置管理，在今年6月底前基本完成岗位和岗位聘用工作。

按照“统筹规划、突出重点、完善政策、分类推进、分步实施、确保稳定”的工作思路，我市将继续以转变用人机制和搞活用人制度为重点，以推行聘用制度和岗位管理为主要内容，深化事业单位人事制度改革。

市人事局提出，要按照按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，设置岗位，明确岗位等级，签订聘用合同，规范合同管理。各部门各单位要坚持走群众路线，做好深入细致的思想政治工作，引导事业单位广大职工参与这项改革，通过职工代表大会等组织形式，保障职工参与民主管理和监督，保证这项工作的顺利开展。要认真贯彻《事业单位公开招聘人员暂行规定》，把全面推行事业单位公开招聘制度落实到每个事业单位，严格进人程序，规范进人行为，体现公平公正。进一步完善人事争议仲裁制度，及时妥善处理人事争议，维护当事人合法权益。