在工业区配套建设幼儿园

昨日，在市总工会组织的出席列席泉州市政协十届五次会议来泉就业创业人员代表座谈会上，围绕如何为来泉务工人员创造更好的宜业宜居条件，与会人员纷纷结合自身经历，提出许多建议。

让员工在泉好安家

胡连荣是荣誉集团酒店董事长，也是市政协委员。他指出，随着人口红利时代的结束，泉州和其他地方一样，面临着用工难题。要缓解这一问题，应加大对泉州知名度的宣传。

来泉十多年的胡连荣对泉州感情很深。在他看来，泉州气候好，治安环境好，企业薪酬待遇也日益提高，没有理由吸引不了更多的工人。他认为，应在有条件的村（居）建设一些廉租房，让有一技之长的熟练工有家的归属感，都能在泉州安营扎寨。对于企业急需的人才，应主动上门，动员他们把户口迁过来。“企业家还应考虑怎样把员工工资待遇提上去，没有好工钱是留不住人的。”

让来泉务工人员子女上好学

“来泉就业创业人员的子女，在义务教育方面已享受和市民一样的待遇。下一步，应重点解决员工子女的学前教育问题。”来自石狮的邵峰是列席泉州市政协十届五次会议的来泉就业创业人员代表，他建议，应在政府限制学费的前提下，鼓励企业兴建内部幼儿园，也可由当地政府直接在工业园区兴办幼儿园。

邵峰对年轻员工的子女的学前教育问题十分有感触。他认为，80后、90后员工是企业的主力军，如果企业或地方政府把他们孩子的学前教育问题解决了，就能让员工们安心在泉工作。如果子女的学前教育不再是问题，也能反过来吸引员工投奔这个企业，投奔泉州。

目前，不少员工子女在泉州上完初中，不得不回老家参加高考。列席市政协十届五次会议的魏远荣认为，泉州在这方面，希望进行一个突破，让外地学籍的学生能够在泉州顺利地上初中、上高中、考大学。

扩大社保覆盖面

“在我看来，泉州缺工并不是一个绝对现象。据我所知，一些企业根本不缺工，根本不需要招工。在这些企业，连清洁工都享有‘五险一金’。”魏远荣建议，应扩大社保的覆盖人群，从根本上解决员工的后顾之忧。

争取多开几趟列车

来自安溪的列席人员杨水军前年回赣州老家招工。工人招到了不少，可他们搭乘从赣州至泉州的列车来上班时，差点被又臭又脏的列车“吓倒”。

杨水军认为，泉州气候好，风景好。不过，与周边省市沟通的铁路交通却不发达。建议协商有关部门，多开几趟到周边省市的列车。“不能因交通不便，阻碍了务工人员自由选择泉州。”