150万外来工在泉就业无“寒冬”

我市积极采取促进就业的措施，保持就业形势的稳定。目前，各地劳动保障等部门正开展2009年就业服务系列活动的各项准备工作，迎接即将到来的用工高峰。

据调查，我市企业外来工总数已达150多万，随着用工环境、工人工资等方面的改善和提高，全市的企业用工和工人就业呈现出良好态势。春节前，全市有55万多名外来工返乡过年，元宵节过后将出现员工返岗高潮，员工返岗率预计在80%到85%之间，部分较大规模条件好的企业员工返岗率在95%以上。有关部门正着手做好各项就业再就业优惠政策的落实。全市所有县（市、区）都按时兑现2008年下岗失业人员的社保补贴，近期将开展兑现2009年社保补贴的发放工作。去年以来，我市改变了往年劳务洽谈对接方式，变“请人家进来开会”为“带企业出去招工”，开展了主题为“企业招工，政府帮忙”的企业劳务招聘系列活动，先后组织516家企业，推出21.22万个工作岗位，赴76个劳务输出重点城市招工，为我市引进外来劳动力5.09万人。今年我市将进一步拓宽跨区域劳务合作的地域与范围，健全、完善“政府促进、企业主导、社会联动”跨区域劳务合作的长效机制。

市劳动保障局有关人士表示，下一阶段我市将坚持实施积极的就业政策，完善和落实各级政府促进就业目标责任制度。同时，健全覆盖城乡的就业服务体系。进一步加强劳动力市场和基层劳动保障事务机构的建设，充分发挥公共人力资源市场的主渠道作用，发挥街道（乡镇）、社区劳动保障事务机构的作用，提高公共就业服务的质量和效率，为企业和城乡劳动者提供良好的就业服务；多渠道联合社会培训机构，有针对性地开展职业技能培训，推广石狮、惠安等县市到内地劳务输出地创办培训基地的经验，实施岗前培训和外来务工人员技能再提升培训工程，大力开展职业技能鉴定，为企业输送更多的熟练工；加强人力资源市场规划管理，努力创造公平的就业环境。