泉州市今年继续开展劳务招聘系列活动

元宵节过后，我市企业进入用工高峰。记者从市劳动保障局获悉，为帮助企业解决用工难题，今年我市将继续开展主题为“企业招工，政府帮忙”的企业劳务招聘系列活动。

据调查，我市企业外来工总数已达150多万，随着用工环境、工人工资等方面的改善和提高，全市的企业用工和工人就业呈现出良好态势。去年以来，我市改变往年劳务洽谈对接方式，变“请人家进来开会”为“带企业出去招工”，开展“企业招工，政府帮忙”系列活动，先后组织516家企业，推出21.22万个工作岗位，赴76个劳务输出重点城市招工，为我市引进外来劳动力5.09万人，有效缓解了企业用工难问题。

市劳动就业中心有关人士表示，今年随着国际金融危机影响的持续加深，我市劳动密集型企业的生产规模有一定的缩减，缺工现象虽有所缓和，但缺工状况仍然存在，尤其是缺少一线生产工人的问题比较突出，因此帮助企业解决缺工问题仍是节后就业工作的重点。据统计，预计今年全市缺工12万人左右。

据介绍，今年我市将进一步拓宽跨区域劳务合作的地域与范围，健全、完善“政府促进、企业主导、社会联动”跨区域劳务合作的长效机制。按照市委、市政府“稳住大盘、固本培源”的工作思路，我市就业工作将紧紧围绕“保企业、保增长、保就业”的总要求，根据当前经济形势，继续通过创新工作方式，多形式开展劳务招聘系列活动，实质性地促进劳务协作长效机制的建立，为泉州企业发展提供人力资源保证。

泉州市企业劳务招聘系列活动包括：对外，在总结去年成功经验的基础上，继续引导泉州企业走出家门，直接与内地劳动力资源富余的地区开展点对点的交流合作，带领300家以上企业，推出10万个工作岗位，到国内50个以上劳动输出重点地区招工，引进3万名以上劳动力。对内，利用各级劳动力市场举办100场以上各种劳务招聘会，推出10万个工作岗位，成功招工3万人以上。

市劳动就业中心有关人士提出，要加强对企业的引导，继续组织企业到劳动力资源丰富的地区现场招聘、劳务对接。据悉，本月4日我市首批10家企业在劳动部门的组织下，已前往湖北省竹山县及云南、贵州等地参加现场招聘会。同时，我市还将深入开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”和“大中专技校毕业生就业服务月”等公共就业服务专项活动。

在招工形式上，我市将继续创新工作方式，充分发挥本地优势，开展多种形式、多种渠道的劳务协作方式。此前，晋江市推广“校企合作”，让内地职业学校、大中专学校与本地企业直接挂钩；惠安县、石狮市推行“培训前移”，到内地劳动力资源丰富的重点劳务输出地创办培训基地，为本地企业解决工人来源问题；泉港区、洛江区实行“劳动力市场下乡”，直接带着企业到乡镇去办招聘会，把解决用工和就业的平台搭到求职者的家门口；安溪、永春、德化等山区县开展农村劳动力就近、就地转移，鲤城、丰泽则重点开展本省山海劳务协作等，多形式地做好企业劳务招聘系列活动。