泉州用工需求缺口明显缩小

从泉州市劳动力就业中心获悉，随着我市“企业招工、政府帮忙”劳务招聘系列活动效应的显现，以及节后农民工陆续来泉务工，目前我市企业缺工现象有所缓解。

受出口加速回暖、内销订单增多等因素综合影响，从去年底以来，泉州企业用工需求明显回升。为切实做好招工工作，我市劳动保障部门深入开展企业用工需求调研，为制定全年劳务输入方案提供依据。同时，及时将相关企业空岗信息分发寄送省内外150多个劳务协作城市，为劳务协作城市组织劳务输出、农民工来泉务工提供参考。

今年以来，我市紧紧围绕“保企业、保增长、保就业”的就业工作总要求，继续多形式、多渠道开展以“企业招工、政府帮忙”为主题的劳务招聘系列活动，提高劳务协作实效，健全引进外来劳动力长效机制，为泉州企业发展提供人力资源保证。对外，在总结前几年成功经验的基础上，进一步加强跨地区劳务协作，继续引导泉州企业走出家门，直接与内地劳动力资源丰富的地区开展点对点交流合作。全年将带领500家以上企业，推出15万个工作岗位，到国内100个以上劳务输出重点地区招工，力争引进5万名以上劳动力。对内，充分发挥各级人力资源市场的作用，举办100场以上劳务招聘会，推出15万个工作岗位，成功介绍3万人以上。

据初步统计，春节后至今，市、县两级劳动保障部门已累计举办各类公益性招聘会60多场，提供就业岗位10万多个。今年以来，已有鲤城、晋江、石狮、南安、惠安等地的200多家企业在劳动部门的组织下，前往四川、安徽、河南、贵州、甘肃、陕西、河北、云南等18个省的70多个劳务输出地以及本省南平、三明等地招工，提供就业岗位15万个，初步达成用工意向3万多人。

记者从市经委获悉，今年我市企业开工普遍早于往年，主要是订单情况比去年好，许多企业节后马上开工投入生产，但由于工人到位不足原因，产能发挥有所限制，随着正月二十后老员工的陆续返厂，开机率出现较快回升；从企业类型看，大企业好于小企业，品牌企业好于贴牌加工企业；从市场类型看，内销型企业开工生产形势较为平稳，出口型企业生产订单增长较为明显，如达派箱包、富艺礼品等订单生产已安排到下半年；从行业上看，缺工主要集中在传统劳动密集型产业，机械、电子等行业技术含量较高，受劳动力影响程度较小的行业开机率达98%以上。

据市劳动力就业中心的一份调查显示，目前我市各县（市、区）企业节后开工情况良好，规模大、经营管理规范的企业开机率明显好于规模较小企业。截至3月15日，我市企业开工率在99.5%以上，企业员工返工率将近90%，其中南益集团、九牧王、特步基本不缺工，恒安集团、富华工艺返工率达100%。目前，全市工人缺口主要集中在纺织服装、制鞋、陶瓷树脂、包袋等劳动密集型行业。