泉州市出台政策布局“人才强市”

6月，泉州市委市政府制定出台了《泉州市引进高层次创业创新人才若干规定》、《泉州市产业人才高地和领军人才队伍建设意见》、《泉州市优秀人才选拔管理规定》三个人才政策文件，强力推进“人才强市”战略的实施。

每年增加2500万元招贤

三份文件重点引进能突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的海内外高层次创业创新人才和人才团队，力争到2015年，建成100个左右产业人才高地，培养100名领军人才。

泉州市本级财政每年将增加2500万元资金，用于高层次人才引进、产业人才高地建设和领军人才培养，鼓励各县（市、区）、开发区及用人单位出台进一步的优惠政策，对于符合上级扶持政策的海内外优秀人才，将再给予相应配套扶持，力图通过国家、省、市、县四级政策叠加，为人才提供更多优惠政策支持。

引进人才最高获百万补助资金

引进高层次创业创新人才支持政策方面，市政府按照引进人才的不同层次，分别给予30万元至100万元的补助资金。中央、省属在泉单位引进的，市政府按上述标准给予每人50%的补助。市政府为引进人才提供不少于120平方米的住房，3年工作合同期内免收租金（不含中央、省属在泉单位引进的）。

产业人才高地人才由市委市政府授牌，并可根据不同的研发方向选拔确认1名团队带头人为领军人才，市政府给予每个产业人才高地50万元资助。领军人才由市委市政府授予“泉州市领军人才”荣誉称号，并获市政府资金补助10万元。被确认为“海西创业英才”的，则每人奖励80万元，当地财政也给予一定的配套经费支持。市人才开发专项资金每年资助10名—20名领军人才或核心成员到国内外知名高校、企业、科研机构进修培训，开展合作研究、技术攻关或参加国际学术技术交流。另外，泉州市优秀人才每人每月发给生活津贴800元。

承担泉州重大科技项目、重大工程、重点建设项目，能突破产业关键共性技术难题，带来重大经济效益和社会效益的创新团队，市政府给予100万元的奖励。

对掌握自主知识产权且在泉州进行产业化、有望形成新的经济增长点的创新团队，市政府给予300万元的专项工作经费，当地政府给予一定配套经费。

每年500万元用于泉台产学研合作

泉台合作正向纵深发展，产学研更能筑起发展新高地。

在市科技专项经费中，每年安排500万元用于泉台专家产学研合作资金；聘请台湾专家担任高校、职业院校、科研机构、文化机构等单位和涉台园区的管理职务或专家顾问。

在产业人才高地，实施台湾专业人才参加专业技术资格考试和认证、职称评定等试点政策。同时加强两岸人才信息交流，建立台湾人才数据库，支持产业人才高地聘用台湾人才，鼓励在大陆高校毕业的台湾学生到泉州产业人才高地就业。