注重实践特色助力泉州跨越发展

近段时间，恒安集团党委卫品党支部设立“党员标杆生产线”，开展“持续改善、赢在责任”活动，月产能比去年同期平均提升30%以上；九牧王公司通过健全党工团活动阵地，增强公司党委和群团组织的凝聚力和吸引力，员工队伍更加稳定，员工流动率不到2%；泉州理工职业学院积极发挥党员在教书育人中的示范作用，党员教师负责的酒店管理、汽车运用技术等专业，均被列入省级精品专业……

在创先争优活动中，我市紧紧围绕“五大战役”任务和“两个加快”目标，不断深化拓展非公有制经济组织、社会组织（以下称为“两新”组织）创先争优活动内容，注重突出活动的实践特色，引导“两新”组织为推动泉州跨越发展作出新的贡献。

精心组织实施 统筹有序推进

我市现有非公有制经济组织党组织4200多个，党员24400多名；社会组织党组织250多个，党员4500多名。“两新”组织是我市经济建设的主战场，其党建工作也是我市党的建设的重点和难点。市委坚持把“两新”组织创先争优活动作为我市创先争优活动的“重头戏”，摆上重要议事日程，先后召开市委常委（扩大）会、非公有制经济组织党建工作联席会、非公有制经济组织和社会组织创先争优活动指导小组成员会，研究活动实施方案，要求“两新”组织创先争优活动围绕科学发展确定活动主题，围绕“两个加快”设计活动载体，围绕行业实际提出活动要求，确保活动扎实有序推进。

针对“两新”组织党组织较为薄弱、党员流动性大、活动难开展等特点，我市把开展创先争优活动作为破解“两新”组织党建工作“五难”问题、提高党建工作科学化水平的重要机遇，注重探索“两新”组织党建工作模式，着力在健全领导、宣传、落实机制上下功夫，不断强化“两新”组织创先争优活动的组织领导，促使各项工作落到实处，激发党组织和广大党员的创争热情。

我市把抓党组织组建工作作为开展活动的基础和保证，着力完善党组织组建模式，重视抓好规模以上非公有制经济组织党组织组建工作，重点抓好全市1017家产值（营业额）超亿元企业党建工作的跟踪管理，着力解决部分企业党组织“空壳化”问题，为创先争优活动打好组织基础。

我市还坚持把创先争优活动作为一项系统工程来抓，统筹城乡之间、行业之间、党群组织之间各项工作，同步谋划，整体推进。在抓好非公有制经济组织党建工作的同时，积极探索在社会组织中加强党的领导、建立党的组织、发挥党组织和党员作用的方法、途径，增强创先争优工作活力。

注重实践特色 增强活动实效

在“两新”组织中深入开展创先争优活动，对于我市打好“五大战役”、实现“两个加快”具有重要的现实意义。 我市坚持把推动发展、促进和谐、提升党建作为检验“两新”组织创先争优活动成效的衡量标准，正确处理开展活动与做好当前工作的关系，引导“两新”组织党组织和党员在加快泉州现代化建设和服务企业科学发展中积极发挥作用。

在促进生产经营上，把创先争优同促进企业转型升级、转变发展方式结合起来，找准开展活动与企业生产经营的共振点，通过设立“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员突击队”，开展项目攻关、技能比赛、岗位奉献、建言献策等活动，助力企业科学发展。

在促进和谐建设上，把创先争优活动与创建省级和谐企业试点市工作结合起来，引导“两新”组织加强诚信建设，构筑新型劳资关系，关心公益慈善事业，培育和谐企业文化；引导党组织主动服务企业健康发展，关心员工身心健康，维护劳资双方合法权益；引导党员增强服务企业和服务社会的责任意识，努力践行“五带头”要求；引导出资人重视企业人本管理和人本服务，积极参与光彩事业、慈善捐赠等公益活动。

在促进跨越发展上，把开展创先争优活动与深入贯彻落实省委八届九次全会精神、加快推进项目建设等工作结合起来，引导“两新”组织党组织和党员围绕大干150天、全力实施好“五大战役”目标，大力弘扬爱拼敢赢、敢为人先的精神，提振干事创业激情，为实现泉州跨越发展贡献力量。