泉州市人才总量达59万人 人才与项目形成良性互动

以建设人才强市为目标，今年以来，我市从优化软、硬环境入手，筑巢引凤，为人才发展搭建更为广阔的平台，人才队伍建设取得了明显成效。

今年6月，市委、市政府出台了《泉州市引进高层次创业创新人才若干规定》、《泉州市产业人才高地和领军人才队伍建设意见》和《泉州市优秀人才选拔管理规定》三份人才文件。同时，市本级财政每年增加2500万元资金，统筹用于高层次人才引进、产业人才高地建设和领军人才培养；连同原有用于实施“桐江学者计划”的每年500万元和人才工作专项经费的每年500万元，市本级财政每年直接投入人才工作资金达到3500万元。

以项目引人才，以人才促项目，我市把实施项目带动战略与引进人才工作结合起来，通过引进大央企、大国企、行业龙头企业和上市企业，促进了石化、太阳能、光电、造船等产业发展，进而吸引、集聚了一批专业人才。如炼油乙烯一体化项目集聚了一批相关石化企业，引进高级职称以上的专家学者114人；钧石能源有限公司以产业链构建人才链，聚集了拥有太阳能电池领域设计研发核心技术的28位博士（其中海归学者10名）。

我市还注重借助“6·18”平台，积极开展与中科院、清华大学、北京大学等科研院所和高校的交流合作，促进人才与项目的有机融合。以载体建设集聚人才，我市大力鼓励企业建设博士后科研工作站，创建各类工程技术研究中心、企业技术中心、行业技术开发中心等研发机构，引导企业与高校、科研机构组建产业技术创新联盟。全市已建立7个企业博士后科研工作站，拥有1个国家级专业电容实验室、2个国家级工程技术研究中心、5家国家级企业技术中心，已组建纺织机械、光电、微波通信和数字视听4个产业技术创新联盟。

统计显示，目前，我市人才总量达59万人，其中党政人才1.9万人，企业经营管理人才21.7万人，专业技术人才20.5万人，高技能人才4.8万人，农村实用人才9.5万人，社会工作人才0.6万多人。全市共有“新世纪百千万人才工程”省级人选17人，享受国务院政府特贴专家62人，省突出贡献专家2人、突出贡献企业家11人、杰出科技人才3人、优秀专家9人。