超百万“新泉州人”将留泉过大年

每年春节，就是一场人口的大迁徙。这场持续了近30年的人口迁徙运动，今年发生了根本性变化。记者昨日从泉州市劳动就业中心了解到，随着我市用工环境的不断改善，越来越多的来泉务工人员选择就地过年。今年将争取留住60%、超过百万的来泉务工人员在泉过年。我市各界也将通过举办各种庆祝活动、提供各种便利，让广大来泉务工人员过一个欢乐、祥和、温馨的春节。 □本报记者 张沼婢

百万“新泉州人”留泉

春运即将到来，不少来泉务工人员将踏上返乡路。不过，今年将有六成的“新泉州人”选择留泉过年。

老胡是四川人，在市区做泥水工已经有10多年了。由于今年还有一些工作没有做完，就干脆留在泉州过年了。他告诉记者，现在一家人都在泉州打工，认识了许多朋友，已经习惯了这里的生活，在这里过年其实与回家没有多大差别，没有必要去和别人挤车。

“基本都留下来了。”豪客来连锁区域经理郭泽杨介绍，公司留泉人员约有一百多人，为了让员工过个好年，大年三十晚上，公司将组织员工吃团圆饭，之后举行抽奖活动。康踏鞋业公司介绍，公司对留厂过年的员工奖励红包，鼓励留厂，并在大年三十聚餐。格林集团副总经理陈国真说，根据往年经验，留厂过年的员工大约有两三百人。为了让这些留厂员工过一个好年，公司除了传统的团圆饭、发慰问金外， 还会组织员工逛公园等活动，让他们过得舒心。

泉州市劳动就业中心主任黄子宏介绍，人力资源社会保障部门将牵头各有关部门参与，通过“送政策、送优惠、送培训”等多种形式，进一步推动全社会形成关心来泉务工人员的良好氛围，节前争取留住60%以上的来泉务工人员就地过节，“实现这一目标没有问题”。

这也是2008年雨雪灾害以来，留泉州过年的来泉务工人员最多的一年。当时因受灾害堵车影响，共有50余万来泉务工人员留在泉州。

留泉将缓解用工难题

大量来泉务工人员在本地过年，一方面反映了我市用工环境的不断改善，另一方面，对缓解缺工难题，有较大的帮助。

根据泉州市人力资源市场提供的数据，我市人力资源仍供不应求。去年第四季度受传统佳节来临，部分来泉务工人员返乡的影响，我市企业将迎来一个用工小高峰，特别是传统制造业、批发零售业等服务性行业的用工量正不断增大。从往年情况看，春节后中小企业缺工明显，来泉务工人员驻留本地将为企业开春恢复生产提供强有力的保证。

留泉过年一定程度上保证了安全生产。春运期间人流大、运力紧，一方面运输系统劳动强度大、易疲劳，存在安全隐患，另一方面公共场所人员密集区，易传播疾病等。驻留本地有利于缓解交通运输部门压力，有利于预防公共安全事件发生，减少人口流动，也有利于促进社会稳定。

黄子宏也认为，100多万来泉务工人员留泉过年，既可以减少这些人的经济负担，又可以刺激本地消费，促进经济发展。

各界为留泉人员提供便利

多年来，这些“新泉州人”为我市的经济建设做了突出的贡献。对于这些留泉过年的“新泉州人”，社会各界没有忘记他们。

由泉州市总工会和泉州晚报社联合主办的“四海一家亲 共谱和谐曲”暨泉州市第二届尾牙文化节活动中，就有泉州市有关领导、工会干部与“新泉州人”过年同吃“年夜饭”，观看由我市企业自发编排的文艺节目，颁发“员工感言”评优获得者奖金奖状等活动。

经贸部门为了保证市场供应，让留泉州过年的员工过一个好年，已经要求各储备单位须提前做好粮、油、肉、菜、蛋等生活必需品的采购和储备，确保节日市场商品数量充足、品种丰富、质量保证、价格稳定，群众满意。

各级人力资源社会保障部门等举办的“就业在泉州”、“欢迎新泉州人”送温暖活动，向来泉员工发放贺年卡和优惠通讯资费等，目前已经发出贺年卡七八万张，预计将超十万张。鼓励职工利用春节积极提升自身技能，目前发放免费的职业技能“培训券”已经达到10万张。

各级人力资源社会保障部门还将结合实际，为未返乡的务工人员开展如“看一场电影、开一次座谈会、吃一顿年夜饭、发一张爱心电话卡”等送温暖活动。