泉州：全面推广工资集体协商制度

昨日上午，泉州市推进企业工资集体协商暨“要约行动月”活动正式启动。根据省、市相关部门要求，截至今年年底，全市85%以上已建工会的企业，将建立工资集体协商制度。

据介绍，根据福建省相关部门规定，每年3月份为福建省工资集体协商“要约行动月”。即对未建立工资集体协商的企业，由企业工会提出协商签订合同。

工资集体协商代表应依照法定程序产生。集体协商双方的代表人数应当对等，每方一般3至10人，并各确定1名首席代表。劳资双方在开展工资集体协商工作时，双方享有平等的建议权、否决权和陈述权。工资协议签订后，应于7日内由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动部门审查。

据介绍，截至目前，泉州市共有企业逾10万家，其中民营企业占绝大多数。为了搞好全市工资集体协商工作，泉州市总工会将于近日成立工资集体协商指导团，分期分批抓好培训，解决好部分企业经营者“不愿谈”、工会“不敢谈”、职工“谈不了”的问题。