泉企开设员工医务室

【开栏语】 贯彻落实中央、省领导的重要讲话精神和意见，日前，泉州市主要领导主持召开专题会议，强调要大力推动科技创新，加快建设创新型城市。早报推出“泉企创新启示录”栏目，采撷和记录泉州企业提高自主创新能力的做法和成果的点点滴滴，通过新闻发布给予更多企业启发，助推加快转变经济发展方式，促进总体经济健康增长。

为进一步提升自身企业的用工环境和福利条件，泉州企业推出各种创新举措，增添招工留人的筹码。其中，格林集团、亚礼得、特步、九牧王、安踏等企业成立了自己的企业医务室，尤为引人注目。

记者了解到，近日安踏（中国）有限公司与晋江中医院合作，成立了“晋江中医院安踏医务室”，这不仅是晋江市首家公立医院和民营上市企业合作的范例，又是企业关爱员工、提升员工福利的又一创新举措。

据晋江市中医院院长庄耀东介绍，目前，中医院驻安踏医务室有医生及医护人员两名，均有职业资格证。主治医师具有20多年的临床经验，在骨科、外科、神经科及内科方面，都颇有造诣。医护人员也有逾十年的护理经验。

安踏医务室每天安排至少有一名医师、一名护士值班，正常班时间为每天8:00—22:00。另外，安踏公司通过人性化管理，为医护人员就近安排了住所，住所位于医务室旁。员工如需医师工作时间外的急诊，只需敲一下医务室隔壁房间的房门。此外，安踏医务室还开辟有绿色通道，面向急诊、重症病人，可快速、高效接送病人到医院就诊，不需排队，享受优先服务。

医务室实行平价收费制，即按照泉州市企业职工工伤保险用药及城镇职工基本医疗保障用药价格收费，相关药品、治疗检查价格全部上墙，明码标价，员工可对其进行监督。医务室所用的全部药品、进货渠道，均通过严格把控。医务室目前的医药用品基本覆盖了日常的感冒、消炎、止血、外伤包扎、计生等药品。另外，医务室还将依据中医院的优势，利用各项先进设备做相关检测及小手术。

医务室在医疗器械、药品的把控方面，也十分严格，安踏公司与中医院制定了定期检查机制，确保无过期药品、无不洁针头，所有医务品均需符合国家标准，保证无感染事件发生。

安踏（中国）有限公司副总经理张昌介绍说，企业始终秉承“以人为本”的理念，切实关爱员工，以企业文化建设为根本，通过不断的强化员工的福利待遇，大大增强了员工的向心凝聚力。2011年伊始，用工问题遍及东南沿海城市，安踏复工率达到95％以上，充分体现了员工对于企业的认同和强烈的归属感，为企业的健康发展奠定了坚实的基础。

他表示，安踏医务室自成立以来，以便民惠民，除疴疗疾为宗旨服务于安踏的公司员工。此外，医务室还定期举行各种专家门诊，为员工身体健康提供咨询、就诊的便捷服务，以及各类的健康讲座，提高员工关爱身体的意识。

目前泉州企业类似安踏与公立医院达成合作的例子虽然少见，但不少企业也在积极地以不同的方式聘请专业医务人员为员工提供低价或免费的会诊。据悉，当前就有格林集团、亚礼得、特步、九牧王等企业已成立自己的企业医务室。据悉，九牧王的医务室还配套小型病院，小病院里有多个“格子间”，分别设有药房、输液室、b超室等，可谓是“麻雀虽小，五脏俱全”。

有业内人士认为，企业内设立医务室，可以更好地服务外来务工人员、服务企业，改善泉州企业的用工环境。此创举可满足外来务工人员日益增长的医疗卫生服务需求，为他们提供安全、经济、有效、便捷的医疗服务。